Deine People Experience Agentur
Erschaffe Erlebnisse, die niemand vergisst.
Außergewöhnliche Arbeitgeber Stråhlen von innen. Gemeinsam machen wir die Werte, Kultur & DNA Deines Unternehmens in 5 Phasen entlang der gesamten Employee Journey greifbar & erlebbar. Wir erwecken Deine einzigartige Arbeitgeber-DNA zum Leben. Spürbar in jedem Moment.
Jetzt durchstarten
Verabschiede Dich von typischen
People Experience Herausforderungen
❌ Bewerbungsprozesse sind unstrukturiert und kommunikativ lückenhaft, was oft zu Frustration bei den Bewerber:innen führt
❌ Das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ist unkoordiniert und überwältigend, was zu Verwirrung und langsamer Eingewöhnung führt
❌ Mitarbeiterentwicklung wird als nachrangig betrachtet; Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt oder unpassend
❌ Der Austrittsprozess wird oft als bürokratisch und unpersönlich empfunden, ohne Feedbackschleifen oder nachhaltige Beziehungspflege
❌ HR-Prozesse sind oft ineffizient, zeitaufwendig und frustrierend für die Mitarbeiter:innen
❌ Bewerbungsprozesse sind unstrukturiert und kommunikativ lückenhaft, was oft zu Frustration bei den Bewerber:innen führt
❌ Das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ist unkoordiniert und überwältigend, was zu Verwirrung und langsamer Eingewöhnung führt
❌ Mitarbeiterentwicklung wird als nachrangig betrachtet; Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt oder unpassend
❌ Der Austrittsprozess wird oft als bürokratisch und unpersönlich empfunden, ohne Feedbackschleifen oder nachhaltige Beziehungspflege
❌ HR-Prozesse sind oft ineffizient, zeitaufwendig und frustrierend für die Mitarbeiter:innen
✅ Ein reibungsloser, transparenter und positiv wahrgenommener Bewerbungsprozess, der das Unternehmensimage stärkt und die Akzeptanzrate von Jobangeboten erhöht
✅ Ein strukturiertes Onboarding-Programm, das bereits vor dem ersten Arbeitstag beginnt und neuen Mitarbeiter:innen hilft, sich schnell und effektiv einzuleben und zu integrieren
✅ Maßgeschneiderte Entwicklungspfade und kontinuierliche Lernmöglichkeiten, die sowohl die Karriereziele der Mitarbeiter:innen als auch die Unternehmensziele unterstützen
✅ Ein wohlüberlegter Offboarding-Prozess, der eine positive letzte Erfahrung bietet, wertvolles Feedback sammelt und die Türen für zukünftige Re-Engagements offen hält
✅ Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, wodurch diese benutzerfreundlicher, schneller und transparenter werden, was die allgemeine Zufriedenheit verbessert
Wir übertreffen die Erwartungen Deiner Mitarbeiter:innen.
Verwandle jeden Kontaktpunkt mit Deinem Unternehmen in etwas Unvergessliches. Jeder Schritt entlang der Employee Journey ist eine Chance, die besondere DNA Deines Unternehmens spürbar zu machen und eine tiefe Verbindung aufzubauen.
Wir befähigen Dich, eine Canidate- & Employee Experience zu erschaffen, die von Anfang bis Ende begeistert. Mit unseren Initiativen erschaffen wir gemeinsam eine Umgebung, die Menschen berührt, zum Stråhlen bringt und wertgeschätzt fühlen lässt.
Jetzt durchstarten
In nur 5 Phasen zur People Experience, die wirklich niemand vergisst
Wir wollen Dein Unternehmen & Dein Geschäftsmodell tiefgründig verstehen.
In unserer modernen Arbeitswelt reicht es nicht mehr, HR-Themen losgelöst zu betrachten. Sie werden durch das gesamte Business geprägt und beeinflussen sich in einer Wechselwirkung. Daher nehmen wir uns bewusst Zeit, in Eure Themen, Euer Geschäftsmodell und das Marktumfeld einzutauchen.
COMPANY DEEP DIVE
In einem 60 - 120-minütigen digitalen Interview lernen wir Euer Unternehmen genauer kennen.
Was ist Eure Geschichte? Was sind Eure Dienstleistungen / Produkte? Was bedingt den Erfolg Eures Geschäftsmodells?
Wir hören gespannt zu und stellen die richtigen Fragen.
Marktumfeld Betrachtung
Mit Euren Informationen machen wir uns auf den Weg, das Umfeld Eures Unternehmens zu analysieren.
Hierbei geht es nicht um ausgefeilte Marktumfeldanalysen, die für unser Vorhaben irrelevant sind, sondern um reines Verständnis, was um Euch herum geschieht.
Nur wenn wir verstehen, was Euch auch extern bewegt, können wir intern die richtigen Schlüsse ziehen.
Danach fokussieren wir uns gezielt auf Deine bisherigen People Experience & HR-Prozesse.
Auf Basis der Bedarfsermittlung betrachten wir entweder die gesamte People Experience Journey (Candidate Experience, Employee Experience, Exit Experience), oder fokussieren uns auf einzelne Bausteine, die Euren Herausforderungen entsprechen.
Prozess IST-Zustand Audit
Im ersten Schritt gilt es für uns herauszufinden, welche People Experience & HR-Prozesse bereits vorhanden sind. Mithilfe unserer People Experience Checkliste prüfen wir gemeinsam den IST-Zustand der bestehenden Prozesslandschaft.
Prozessdokumentation Audit
Nachdem wir herausgefunden haben, welche Prozesse bereits bestehen, gilt es zu prüfen, welche dieser Prozesse vollumfänglich und ausreichend dokumentiert sind. Bei unzureichender Prozessdokumentation erarbeiten wir eine grundlegende Prozessdokumentation, die zur späteren Analyse verwendet werden können.
Moments that matter IST-Zustand Audit
Um über die rein prozessuale Betrachtungsweise hinauszugehen, besprechen wir bereits bestehende Bemühungen in Bezug auf »Moments that matter«. Hierbei widmen wir uns der Frage, ob in den bestehenden Prozessen bereits auf Employee Experience Mapping Erkenntnisse eingegangen wird, oder nicht.
People Experience Best Practice Vergleich
Der Status Quo der People Experience & HR-Prozesse wird nun mit der Arbeitgeberidentität Eures Unternehmens und unseren Best Practices abgeglichen. Somit können wir Optimierungspotenziale feststellen und für Euch zugänglich machen.
Somit haben wir die perfekte Grundlage, um uns Eurer People Experience der Zukunft zu widmen.
Mit den Insights vorheriger Phasen im Gepäck co-kreieren wir die Prozesse, die Euer Unternehmen in eine stråhlende Zukunft als beliebtester Arbeitgeber von morgen leiten. Dabei setzen wir nicht nur auf Best Practice Prozesse, sondern auch auf emotionale Erlebnisse, die die Erwartungen Eurer Mitarbeiter:innen positiv übertreffen.
Experience Mapping & Moments that matter
Dieser Workshop ist auf Eure stråhlende Zukunft ausgerichtet.
Mit verschiedensten Methoden beschäftigen wir uns mit einer zuvor definierten Taskforce interaktiv damit, welche Kontaktpunkte zwischen Unternehmen und Mitarbeiter:innen eine besondere emotionale Bedeutung haben.
Das Ergebnis ist die Grundlage für einzigartige »Moments that matter«, die wir unter Berücksichtigung Eurer Arbeitgeberidentität gemeinsam co-kreieren und anschließend in Eure People Experience & HR-Prozesse integriert werden können.
People Experience KOnzept
Auf Grundlage des People Experience Audits und unter Berücksichtigung der zuvor erarbeiteten »Moments that matter« erarbeiten wir ein People Experience Konzept.
In diesem stellen wir Euch auf Euer Unternehmen angepasste Blueprints für die Erarbeitung und Optimierung Eurer bestehenden Prozesslandschaft vor.
Prozess OPtimierung & Dokumentation
Je nachdem, für welche Prozesse ihr Euch entschieden habt, optimieren wir bestehende Prozesse und erstellen neue Prozessabläufe. Unsere Arbeit wird nach BPMN-Standard dokumentiert und Euch zur Verfügung gestellt.
Schritt-für-schritt aktivierungsplan
Für die im ersten Schritt ausgewählten und nun bereits optimiert dokumentierten Prozesse, wartet mit unserem Aktivierungsplan als Werkzeugkasten genau die richtige Anleitung auf Euch. Mit dieser könnt ihr Eure People Experience 2.0 optimal in den Alltag integrieren und somit aktivieren.
Aus einer Strategie wird stråhlende Realität. Fühlt sich an wie Magie, sind aber die Lorbeeren unserer genialen Zusammenarbeit.
Viel gibt es da nicht mehr zu sagen, außer: Machen, umsetzen und Menschen zum Stråhlen bringen. In welcher Form wir Euch dabei unterstützen, kannst Du selbst entscheiden.
Aktivierungsuntestützung
Als Aktivierungsunterstützer können unsere Rollen verschiedene Dimensionen einnehmen.
Entweder wir setzen Maßnahmen direkt für Euch um, unterstützen Euch im Co-Working-Format, oder vernetzen Euch ganz einfach mit unserem »Beyond stråling Netzwerk«.
aktivierungscontrolling
Solltet ihr Euch dafür entscheiden, die Aktivierung in die eigene Hand zu nehmen, stehen wir Euch regelmäßig als Sparringspartner zur Verfügung.
Wir sorgen dafür, dass keine Frage unbeantwortet bleibt und stellen sicher, dass ihr auf Kurs bleibt. Herausforderungen während der Aktivierung lösen wir im Handumdrehen.
Well done, ihr habt eine strählende Arbeitgeberidentität. Und nun?
Eure überzeugende Arbeitgeberidentität ist ein großartiger Erfolg und der erste Schritt auf dem Weg zum Employer of Choice. Für einen runden Projektabschluss sorgt unser Ausblicksworkshop, in dem ihr erfahrt, was ihr mit Eurer Employer Identity alles bewegen könnt.
ausblicksworkshop: People Experince
Freut Euch auf einen Workshop, in dem ihr aus dem Stråhlen nicht mehr herauskommt.
Auf Euch wartet ein offen gerichteter Blick in die Zukunft und ein kleiner Vorgeschmack von dem, was ihr Großartiges mit Eurer neuen People Experience verwirklichen könnt.
Habt ihr Bock?
Wir sind einzigartig, genau wie Dein Unternehmen.
Leveraging variety — Beating standards
Beating standards
Um Standards zu übertreffen, brauchen wir Mut für noch nie dagewesene Ansätze und Begeisterung für menschenzentrierte Organisationen. Daher verbinden wir die Gedanken von internationalen People & Culture Pionieren, visionären Gründergeistern und Creative Minds zu multidimensionalen Perspektiven.
Guided by emotions — enhanced by data
Guided by emotions
Positive Emotionen beeinflussen unsere Entscheidungen, Engagement und Loyalität. Sie sind der Schlüssel, um Menschen zu erreichen und sie erfolgreich zu binden. Um emotionale Schlüsselmomente nicht dem Zufall zu überlassen, entdecken wir die echten Emotionen in Unternehmen und stärken sie durch datenbasierte und businessorientierte Entscheidungen.
Obsessed with challenges — winning through CBP
Obsessed with challenges
Die Frage, ob es geht, spielt für uns keine Rolle. Wir sind besessen von neuen Herausforderungen und widmen uns stets dem »wie«. Dabei machen wir Gebrauch von bewährten Frameworks, jahrelange Projekterfahrung und dem Willen, jede Fragestellung individuell zu lösen – Wir nennen es »customized best practice« (CBP).
Achieving the extraordinary — Enabled by our love to detail
Love for detail
Auch wenn das Pareto-Prinzip hilft, die größten Steine ins Rollen zu bekommen, gehört unser Herz des Details. Sie sind die Basis für Qualität und der Nährboden außergewöhnlicher Ergebnisse. Um es auf den Punkt zu bringen: Sie sind das, was Dein Unternehmen von normalen Arbeitgebern und uns von Standard-Agenturen unterscheidet.
Das sagen Pioniere der modernen Arbeitswelt über unsere Projekte
Wenn wir von Pionieren der modernen Arbeitswelt sprechen, dann über unsere Kunden, die ihre Mitarbeiter:innen wirklich in den Mittelpunkt stellen.
Marcel actively uses the digital visualization, that helps to see the overview of the whole chain of business processes. Very nice manner of communication — friendly, patient, and open. It was a pleasure to work with such an inspiring company.
